本公司主要经营版权申请,工商,财税,知识产权。公司承建伊始就树立了高技术、高起点、高水平的目标，多年来一直保持稳定发展。公司拥有优异的检测设备及检测手段，拥有专业的设计、生产队伍，可为用户提供一站式产品服务，用户的需求即是我们的追求。公司坚持走科技兴业之路，争创行业先锋。坚持以质量求生存，以信誉求发展，真诚希望与国内外客商合作，共创伟业。公司秉承"顾客至上，锐意进取"的经营理念，坚持" 客户至上"的原则为广大客户提供优质的服务，欢迎惠顾！
自己注册公司麻烦吗？
很多老总在某种程度上不了解注册公司的步骤、成本和所需要的材料，这将造成你在业务上花费大量时间。对老总而言，时间就是金钱，每分每秒都需要考虑到企业的战略方向。头一次在线搜索有关信息时版权申请，结果是几组信息。你应该相信哪一个？之后，你不得不亲自去了解整个注册过程和所需的信息，因为提交的信息不完整或不正确，你不得不重新安排并再次提交。从个人处理的角度来看，这是非常复杂的。
人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营；而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。
人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费；劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。
从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，接下来就看看两个公司有什么不同吧。
人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才；劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；
车辆上必须按规定设置标志，以示警醒。车辆行驶中要控制车速，和其他车辆保持距离。如果危化品在运输过程中发生漏散，要依照不同情况进行妥善处理。比如，压缩气体或液化气体发生泄漏，先将罐体移到通风处，并向漏气的罐体浇水降温。大多数危化品都会在高温情况下产生等反应。所以在危化品装卸、运输过程中，车辆都不能靠近明火或高温场所，还要防止静电产生火灾。危化品卸车后要及时清扫残留物，并且洗刷清毒打扫的工具。
由于每天市场监督管理局都在大量审核公司注册申请，不能保证100%能通过，建议注册前好能准备5-10个企业名称以作备选，以便后续资料可以直接提交。目前很多地区注册时都采取“认缴制”（即：不用真正打入注册资金），所以不用担心注册资金的金额是否过高；但注册资金大小是你所承担的法律责任，所以也不是越大越好。建议根据实际情况填写。
“法人”即公司负责人，承担法律责任的代表人；“监事人”从法律意义上来讲起到监督“法人”的作用，法人和监事人不能是同一人，监事人可以不占股份，股东可以是监事人。也就是说，注册公司至少需要有两个人。