我公司是一家从事版权申请服务(代理)一体的综合型公司。主要涉及：工商,财税,知识产权等，为企业提供一系列服务。公司一直推行：同质量、低价格、同价格、高质量的经营理念，赢得了广大用户的普遍赞誉和支持。经过7年努力，本公司在天津天津市已经具有一定的知名度。建立了完善的营销服务网络与服务体系，公司现拥有雄厚的资金实力和售前、售中、售后的技术服务力量。公司始终以“诚信、奋斗、拼搏”的原则作为发展宗旨，以“顾客始终满意”为目标与您携手共进。
在企业生产经营过程中,为了促进公司实现更好地发展或是为了完善公司的管理机制,很多时候都会做一些变更。而公司股权转让变更就是企业生产经营中十分常见的一种。可以说，一个公司注册成立，通常都不会是只有一个人入股，而是多个合伙人一起注册成立的公司。但在公司的经营发展过程中，常常因为公司内部原因需要或某些股东本人的意愿，有些股东就会选择将自己的部分或全部股权出让，这时就需进行相应地公司股权变更操作。
企业在注册公司的时候，往往有很多困惑：不知道公司类型有哪些，不同类型的公司，注册公司需要走哪些流程，注册公司的流程和费用是怎样的，需要多久?
由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。这种类型的公司比较适合创业者，对于初创企业来说，它是目前很合适的。因为有限责任公司运营成本低，机构设置少，结构简单，适合企业的初步发展阶段，而且有限责任公司的股东，只需要以出资额为限承担"有限责任"，在法律层面上就把公司和个人的财产分开了，可以避免创业者承担不必要的财务风险。
由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。这种类型的公司适用于风险和公司股权激励平台。
劳务派遣公司的主要经营业务就是向企业提供人才。劳务派遣则是一种用工方式，主要指根据用工单位的需求，对劳动者进行招聘培训，并将其派遣到企业相应岗位服务的形式。而在用工单位、劳动者和劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司和被派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。
从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，接下来就看看两个公司有什么不同吧。
人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才；劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；